Büyümeye bağlı olarak şirket içinde büyük bir dinamizm olduğunu belirten HUGO BOSS Tekstil Sanayi İnsan Kaynakları ve Finanstan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ali Öztayıncı “2022 yılında 1000 yeni mesai arkadaşımız aramıza katıldı.
2023’te de temmuz ayına kadar yaklaşık 500 kişiyi ekibimize kattık. Senenin devamında bu sayının yine 1000’e yaklaşmasını planlıyoruz. Tekstil sektöründe
deneyimli makine operatörlerinden, meslek öğrenmek isteyen deneyimsiz operatör adaylarına, tekstil ve endüstri mühendislerinden IT uzmanlarına kadar pek çok farklı pozisyonda iş imkanı sunuyoruz. Kampüsümüzde çalışanlarımıza sunduğumuz çalışma ortamı işe alım konusundaki en büyük avantajlarımızdan biri.
Kampüsümüzün içerisinde tüm çalışanlarımızın yararlanabildiği sosyal tesisler, restoran, açık kapalı spor alanları ve kuaför hizmetleri bulunuyor. Tüm bunların
yanında çalışanlarımıza kıyafet dağıtımları, yetkinlik bazlı prim sistemi, motivasyon etkinlikleri, Almanya’da çalışma imkanı, eğitim ve gelişim olanakları gibi birçok
ayrıcalık sunuyoruz. Üretim ve destek birimlerimizde operatör olarak çalışmak isteyen adaylarımız her hafta Salı ve Perşembe (sabah 09.00-12.00) yaptığımız toplu iş görüşmelerine katılabilirler. İşe alım ekibimiz her hafta başvuru yapan adaylarımız ile tek tek görüşme yaparak başvurularını değerlendiriyor” dedi.
Büyüme sürecinin çalışanlar için kariyer basamaklarında ilerleme fırsatları da yarattığına değinen Öztayıncı, “Son iki yıldır birim yöneticisi ve müdür pozisyonlarına
20’den fazla çalışanımız terfi etti. 100’ün üzerinde operatörümüz ise süpervizör pozisyonuna yükseldi. Ayrıca, ülkemizde yaşanan deprem felaketinde deprem
bölgesindeki depremden etkilenen kişilere destek olabilmek adına bu bölgelerden gelen başvuruları önceliklendiriyor, depremden etkilenen çalışanların aileleriyle
birlikte 2 aylık konaklama ve ulaşım masraflarını üstleniyoruz. Bu kapsamda şu ana kadar toplam 25 vatandaşımıza üretim tesisimizde iş imkanı sağladık” diye konuştu.
HUGO BOSS Tekstil Sanayi ayrıca 2009 yılından beri yürüttüğü ve İŞKUR iş birliğiyle hayata geçirdiği “Açık Kapı Projesi’yle tekstil sektöründe deneyimi olmayan ancak bu mesleği öğrenmek isteyen kadınlara meslek sahibi olma imkanı veriyor. 8 hafta süren eğitimler HUGO BOSS Teknik Eğitim Merkezi’nde başlıyor ve HUGO BOSS’un kendi eğitmenleri tarafından veriliyor. Eğitimin ilk haftalarında kursiyerler temel makine eğitimi alıyorlar. Ardından üretim hatlarında operasyon odaklı eğitimlere devam ediliyor. “Açık Kapı” projesiyle bugüne kadar yaklaşık 2600 kadın meslek sahibi olurken bunlardan 2017’si HUGO BOSS Tekstil Sanayi’nde iş imkanı buldu. Projenin 2023 yılında da tüm hızıyla sürdüğünü belirten Ali Öztayıncı “2023 yılının başından bu yana 356 kursiyere eğitim verdik. Bunlarda 243’ü aramıza katıldı. 87 kursiyerin ise eğitimleri halen devam ediyor. Yaklaşık 15 yıldır devam eden bu proje sayesinde tekstil sektörüyle tanışan ve şu anda üretim tesisimizde yöneticilik yapan mesai arkadaşlarımız var. Bu bize büyük bir mutluluk ve gurur veriyor. Projeyi önümüzdeki yıllarda da devam ettirmekte kararlıyız. Tekstil sektöründe bir kariyer sahibi olmak isteyen tüm adaylar salı ve perşembe günü saat 09.00’da Ege Serbest Bölgesi’ndeki kampüsümüzde gerçekleşen toplu iş görüşmelerimize katılabilirler” diye konuştu.
