Londra'nın güneyindeki St Helier Hastanesi’nde görev yapan eski diyabet hemşiresi Susan Hamilton, iş yerinde karşılaştığı zorbalık nedeniyle uzun bir hukuki sürece girdi. Diyetisyen Abdool Nayeck tarafından sistematik olarak dışlandığını ve zorbalığa uğradığını iddia eden Hamilton, mahkeme tarafından haklı bulundu ve hastane yönetiminin ihmalkarlığı nedeniyle tazminata hak kazandı.
Anlaşmazlık nasıl başladı?
Tartışmalar, 2018 yılında bir hastanın bakımıyla ilgili yaşanan bir anlaşmazlıkla başladı. Hamilton, Nayeck’in kendisini toplantılarda görmezden geldiğini ve çay yaparken ona içecek hazırlamayı bıraktığını iddia etti. Bunun yanı sıra, Nayeck’in kendisine doğrudan “Seni sevmiyorum” dediğini de öne sürdü. Hamilton, yaşadığı bu davranışların onu ruhsal olarak olumsuz etkilediğini belirtti.
Hamilton’ın şikayetleri üzerine hastane yönetimi, taraflar arasında arabuluculuk süreci başlattı ve daha nazik bir iletişim kurulmasını amaçladı. Ancak, Hamilton, bu sürecin ardından Nayeck’in çay yapmayı tamamen bıraktığını ve iletişimin daha da kötüleştiğini belirtti. Bu durum, Hamilton’un stresini daha da artırarak iş yerindeki huzursuzluğunun artmasına neden oldu.
Yaşadığı zorlukları mahkemeye taşıdı
2019 yılında yaşadığı stres nedeniyle görevinden ayrılan Hamilton, Ocak 2021’de hastaneye geri dönmeyi denedi. Ancak geçmişte yaşadığı olaylarla ilgili resmi bir itirazda bulundu ve hastane yönetimiyle güven ilişkisinin tamamen bozulduğunu belirtti. Aynı yılın sonunda istifa eden Hamilton, hukuki süreci başlatarak yaşadığı zorlukları mahkemeye taşıdı.
Mahkeme şikayeti haklı buldu
İstihdam Mahkemesi, Hamilton’ın şikayetlerini haklı buldu. Ancak mahkeme, Nayeck hakkında zorbalık suçlamasını reddetti. Bununla birlikte, hastane yönetiminin çalışanları koruma konusunda yetersiz kaldığını ve Hamilton’un ruh sağlığının olumsuz etkilendiğini vurguladı. Mahkeme Yargıcı Kathryn Ramsden, “Hamilton, mesleğini seven ve başarılı bir hemşireydi. Ancak bu süreç, onun işini yapamaz hale gelmesine neden oldu” diyerek hastane yönetiminin ihmalkarlığını eleştirdi.
Tazminat kararı
Mahkeme, hastane yönetiminin şikayetlere kayıtsız kaldığını ve bunun Hamilton’un iş ortamındaki huzurunu bozduğunu belirterek, Hamilton’a 41 bin sterlin (yaklaşık 2 milyon TL) tazminat ödenmesine karar verdi. Bu karar, iş yerindeki zorbalık ve yönetim eksikliklerinin ciddi sonuçları olduğunu ortaya koydu.
