TMMOB Gıda Mühendisleri Odası İzmir Şubesi, Iffco Turkey Gıda San. ve Tic. A.Ş’de uğradıkları mobbinge, fazla mesai sürelerine ve düşük ücretlerine karşı iş yerinde örgütlenen Tek Gıda İş sendikasına üye olan 3 gıda mühendisi, 1 kimya mühendisi ve 1 işçinin sendikal faaliyetlerden dolayı işten çıkarılması hakkında bir basın açıklaması düzenledi ve "anayasal hakka uymak kişilerin/kurumların inisiyatifinde değildir" dedi.
İşte yapılan o açıklama:
Değerli Basın emekçileri,
Neoliberal kapitalist sistem, ücretli çalışanların iş güvencesini tamamen ortadan kaldırarak keyfi işten çıkarmaları sıradan uygulamalar haline getirmiştir.
Son olarak İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Iffco Turkey Gıda San. ve Tic. A.Ş’de uğradıkları mobbinge, fazla mesai sürelerine ve düşük ücretlerine karşı iş yerinde örgütlenen Tek Gıda İş sendikasına üye olan, aynı zamanda odalarımızın da üyesi olan 3 gıda mühendisi ve 1 kimya mühendisi meslektaşımız ile 1 işçi arkadaşımız sendikal faaliyetlerinden dolayı iş hukukuna aykırı bir şekilde 29.02.2024 tarihinde işten atılmışlardır.
Bizler TMMOB’ye bağlı odalar olarak üyelerimizin “mesleki etkinliklerini kullanmaları dolayısıyla karşılaşacakları her çeşit haksızlık, şeref ve onurlarını kırıcı davranışlara karşı bütün girişimleri yapmak, mesleki dayanışmayı kurmak ve güçlendirmek” ilkemize dayanarak ilgili firma ile iletişim kurmaya çalıştık. Maalesef iyi niyetli bu girişimimize olumsuz yanıt vererek sadece telefonda, kararın firma yönetiminin kararı olduğunu belirtmişlerdir. Üyelerimizin haklarını savunacağımızı belirttiğimizde ise saldırgan bir üslup sergileyerek bu işe karışmamamız gerektiğini telkin etmişlerdir.
İşe geri dönmek için fabrika önünde oturma eylemi başlatan üyelerimizin ve mesai arkadaşlarının sonuna kadar yanlarında olduğumuzun bilinmesini istiyoruz. Üyelerimizin işe iadeleri ve işyeri ortamının sağlıklı koşullarının sağlanması için mücadelelerine destek olacağız.
Enflasyonist politikalar ülkemizde ücretli çalışanları hızla alt gelir düzeyinde eşitlemektedir. Artık çalışma yaşamında beyaz yaka mavi yaka ayırımı tamamen yapay hale gelmiş olup, ekonomik olarak da, çalışma şartlarında da aynı sıkıntılarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Buna karşı durabilmenin bir yolu iş yerindeki sendikada örgütlenerek birlikte mücadele etmektir. Sendika üyesi olmak Anayasının 51. maddesine göre her çalışanın hakkıdır ve işletme yönetimleri ve yönetim temsilcileri bu hakka uymakla mükelleftir. Anayasal hakka uyulması kurumların/kişilerin inisiyatifinde değildir.
Bu yolu açan Iffco Turkey’deki mühendis ve işçi arkadaşlarımızın direnişinin başarıya ulaşması için her türlü desteği verecek ve kamuoyunu Iffco Turkey’in bu hukuk dışı icraatı hakkında bilgilendirmek ve harekete geçirmek için tüm iletişim kanallarımızı kullanacağız.
Vardiya Mühendisi olarak çalışmakta olan gıda mühendisi ve kimya mühendisi arkadaşlarımız işten çıkarılmışken, işletmede üretilen ürünlerin gıda güvenliğinin nasıl sağlanabileceği soru işaretidir. Firmanın aynı zamanda uluslararası kalite standardizasyon belgelerinin olduğu bilinmektedir. Aynı anda bu kadar çok teknik personelini işten çıkartan bir işletmenin kalite güvencesinin ve güvenilirliğinin de tehlikeye girdiğini düşünmekteyiz.
Söz konusu firmanın belgeleri arasında yer alan uluslararası geçerli sosyal uygunluk belgesinin de olduğu bilinmektedir. Çalışanlarını mesnetsiz gerekçelerle işten çıkaran ve mobbing uygulayan bir firmanın, sosyal uygunluk belgesini bundan sonra nasıl sürdürülebilirliğini sağlayacağı merak konusudur. Odalarımızın bu konunun da takipçisi olacağını bildirmek isteriz.
Hali hazırda işletmede çalışmaya devam eden meslektaşlarımızla görüşülmüş, süreç ve yaşananlarla ilgili kendilerinin de fikir, görüş ve varsa şikâyetlerini iletmeleri istenmiştir. Kendileri konunun üst yönetim düzeyinde ilerletildiği ve daha fazla bilgilerinin olmadığını bildirmişlerdir. Arkadaşlarımızın işten çıkarılma bildirgelerinde bölüm sorumlusuna ihtiyaç kalmadığı ve görevlerinin üretim müdürü ve fabrika müdürü tarafından yürütüleceği belirtilmiştir. Ancak bu durum üretim müdürünün ve fabrika müdürünün “Süreç bizim dışımızda işlemektedir.” beyanlarıyla tezatlık göstermektedir. Meslektaşlarımızın mobbinge uğraması ve işten atılma süreçlerinde işletmedeki üst düzey mühendislerin etkisi olup olmadığı odalarımız tarafından araştırılmaktadır. Bu süreçte meslektaşlarımızın üstleri tarafından bir mobbinge maruz kaldığı belirlenirse ilgili üyeler hakkında oda Onur Kurullarımıza şikâyetleri oluşturulacaktır.
Başta insan kaynakları departmanı olmak üzere süreçte etkisi olan tüm üst düzey yetkililere sesleniyoruz: Karşılaştığımız ilk Ali Kıran Baş Kesen siz değilsiniz. Hala müzakere yolları açıkken ve süreç Iffco Türkiye için zarar verecek boyuta ulaşmadan, barışçıl yönden geri adım atmalarını ve işten çıkarılan arkadaşlarımızın işe iadelerini sağlamaları talep ediyoruz.
Buradan tekrar beyan etmek istiyoruz ki Gıda Mühendisinin, Kimya Mühendisinin, Ziraat Mühendisinin iş güvencesi yoksa; Halkın gıda güvenliği ve güvencesi de yoktur.
Iffco Turkey firmasına sesleniyoruz; sendikal faaliyetler bahane edilerek çalışanları işten atmak suçtur. Biran önce bu suçu işlemekten vazgeçin ve işten atılan çalışanları işlerine iade edin. Onlar için sağlıklı bir çalışma ortamı ve insanca yaşayacak ücret taleplerini karşılayın.
Yaşasın örgütlü mücadelemiz! Yaşasın İffco direnişi!
