Bornova Belediye Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, 45 yıllık esnaf ve iş insanı geçmişiyle, siyasetteki 30 yılı aşkın tecrübesiyle Bornova'nın geleceğini şekillendirmek için adaylığını açıkladı. Ünal, yeşil alanların daha temiz ve sürdürülebilir olarak düzenlenmesinden istihdama, kadınların iş dünyasına katılımını artırmadan öğrenci sorunlarına kadar geniş bir yelpazedeki projeleriyle Bornova'nın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor.
‘Bornova’yı Çok İyi Tanıyorum’
Bornova'nın sokaklarında büyüdüğünü ve bu ilçeyi çok iyi tanıdığını belirten Hüseyin Ünal, 45 yıllık esnaf ve iş insanı geçmişiyle Bornova’nın tarihine tanıklık etmiş bir isim. 45 yıllık esnaf ve iş insanı geçmişi, CHP Meclis Üyeliği ve Ticaret Odası Meclis Üyeliği gibi önemli görevlerle kent yönetimine duyduğu ilgiyi artırmış. Evli ve iki çocuk babası olan Ünal, aynı zamanda Hüseyin Ünal Otomotiv şirketinin sahibi.
Bornova'da uzun yıllardır yaşayan biri olarak, kentin sorunlarını yakından biliyorsunuz. Bu süreçte neden belediye başkanlığına aday oldunuz?
Bornova'nın sokaklarında büyüdüm, halkımızın, özellikle de esnafımızın dertleriyle iç içe oldum. Bornova’nın potansiyelini ortaya çıkarmak, ilçemizin daha yeşil, daha temiz ve daha yaşanabilir olması için elimden geleni yapmaya karar verdim. Belediye başkanlığı adaylığım, bu kente hizmet etme arzusundan kaynaklanıyor. Bornova'nın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak, herkesin refah içinde yaşadığı bir kent yaratmak istiyorum.
‘Başkan Olmaya Hazırım’
Bugüne kadar ilçemiz ve kentimiz için birçok önemli görevlerde bulundum, fakat daha önce hiç belediye başkanlığı için aday olmadım. Artık başkan olmak için yeterli bilgi ve deneyime sahip olduğumu düşünüyorum. Bornova’yı, Bornova halkını ve Bornova’nın sorunlarını çok iyi biliyorum. Çılgın projelerle değil, gerçek sorunlara gerçekçi çözüm önerileriyle geliyorum.
Kentinizin en acil çözüm bekleyen sorunları nelerdir?
Bornova'nın acil çözüm bekleyen sorunlarının başında öncelikli olarak geçim sıkıntısı, kadın istihdamı, Bornova nüfusunun önemli bir bölümünü oluşturan öğrenciler için barınma ve yemek sorunları, yeşil ve temiz alanların yetersizliği geliyor. Bu sorunları belirlerken somut veri ve istatistikleri belirledik. Daha sonra da neler yapılacağı konusunda güçlü bir ekiple beraber çözüm önerileri oluşturduk.
Bornova'nın ekonomik potansiyelini nasıl daha etkin bir şekilde kullanmayı planlıyorsunuz?
Bornova’nın ekonomik anlamda daha da kalkınması adına istihdam yaratmaya odaklanacağız. Bornova sanayi ve üretim alanında büyük bir potansiyele ve aynı zamanda hatırı sayılır bir genç nüfusa sahip. Yerel aktör olarak belediyemiz ile iş dünyası, ticaret odası gibi yerel paydaşlarımızla ortak Genç İstihdamını artırılması eylem planı hazırlanması, bu kapsamda işsiz genç oranının yüzde 13’den yüzde 5’e indirilmesini hedefliyoruz.
Örneğin; İzmir Ticaret Odası iş birliği ile genç nüfus “Genç İstihdamını Artırmak için Dijital Becerileri Geliştirme Projesi”ni hayata geçireceğiz. Proje kapsamında, iş sahibi olmayan 18-40 yaş arasındaki vatandaşları, E-ticaret, Sosyal Medya, Grafik Tasarım, Web Tasarım ve İş Yaşamında Yaşam Becerileri Eğitimlerinin alınması sağlanacak. Eğitimler sonunda ilçemizdeki iş dünyası ile yapılacak ve belediyemizin masraflarını büyük oranda karşılayacağı protokol ile 3 ay süresince işbaşı eğitim modeli ile deneyim kazanma olanağı yakalanması sağlanacak ve uzun süreli istihdam olanaklarına erişimini kolaylaştırarak sürdürülebilir bir geçim kaynağı yaratılacak.
Kadın istihdamını artırma konusunda nasıl bir strateji izleyeceksiniz ve projeleriniz nelerdir?
Avrupa’da Kadın istihdamında maalesef son sıralardayız. Kadınlarımızın iş dünyasında daha etkin rol almasını sağlamak adına yerel esnaf ve çiftçilerle iş birliği yaparak kadın girişimcilere destek olacak projeleri hayata geçireceğiz. Kadın istihdamını artırmaya yönelik çocuk bakım evlerinin, kadın üretici pazarlarının ve meslek edindirme kurslarının en üst seviyede arttırılmasını sağlayacağız. Kadınların istihdama katılmasının sağlanması, ilçenin önümüzdeki yıllarda ekonomik ve sosyal kalkınmasını tamamlayabilmesi için en önemli ön koşul olarak göze çarpıyor. Veriler incelendiğinde kadının işgücüne katılım ve istihdam oranlarının yüzde 31’dir. Bu kapsamda Kadın İstihdamı Eylem Planı hazırlanarak oranın yüzde 45'e çıkarılması hedeflenmektedir.
Yeşil alan projelerinizden biraz bahseder misiniz ve bu projelerin Bornova'nın genel yaşam kalitesine nasıl katkı sağlayacağını düşünüyorsunuz?
Hüseyin Ünal: İlçemizdeki sosyal donatıların (yüzme havuzu, taziye evi vb.) arttırıldığı fakat vatandaşlarımızın aslında belediye hizmetlerinden şikâyetçi oldukları ana unsurların bozuk yollar ve yeşil alanların bakımsızlığı ve güvenliğinin az olduğu ortaya çıkmıştır. Bornova'nın yeşil alanlarla ilgili çalışmalarımızla ilgili olarak, parklarımızda, veterinerlik, temizlik ve güvenlik hizmetleri 7/24 devam edecek. Bu sayede parklarımızı vatandaşlarımızın huzurla dolaşacağı alanlar haline getireceğiz. Yeşil alanlarımız, doğayla buluşmanın yanında, güvenli ve sürdürülebilir bir yaşamın parçası olacak. Sosyal donatı yatırımlarının yüzde 50 azaltıp, Fen ve Temizlik işlerine ayrılan yatırım bütçesini yüzde 30 oranlarında arttırılmasını hedefliyoruz. Artan yatırım bütçesi ile gerekli araç ve gereçlerin artırılması, yenilenmesi, bu iki bölümün saha çalışan sayısının arttırılarak hizmetin kalitesinin yükseltilmesi gerektiğini düşünüyoruz.
Öğrenciler için barınma ve yemek sağlamak sizin için neden önemli?
İlçemizde büyük önem arz eden üniversite öğrencilerimiz için öğrenci barınma ve gıdaya erişim eylem planı hazırlanacaktır. İş dünyası, durumu iyi vatandaşlarımız, STK’'lar ile öğrencilerimizi buluşturacak “Bornova’nın Gençleri Bizim Çocuklarımızdır Projesi”ni hayata geçireceğiz. Toplumun her kesimini bu konuda paydaş yapılmasının sağlanması ve çocuklarımıza burs desteği sayısı ve miktarlarının maksimuma çıkarılmasını hedefliyoruz. Bunun yanı sıra belediyemizin uygun taşınmazlarına öğrenci yurtları yapılması veya öğrenci yurtlarına çevrilmesi hedeflenmektedir. Aynı zamanda pozitif ayrımcılık ile kadın üreticilerden sağlanacak gıda ürünlerini satın alarak, öğrencilerimize gıda desteğinin sağlanması hedeflenmektedir.
Bornova'nın geleceği için neler vaat ediyorsunuz?
Hüseyin Ünal: Bornova'nın geleceğini daha güzel bir hale getirmek adına yola çıktık. İlçemizi daha yaşanabilir ve sürdürülebilir bir yer haline getirmek için çalışacağız. Her bir vatandaşımızın ihtiyaçlarına odaklanarak, Bornova'yı hep birlikte daha güçlü bir kent yapacağız. Halkımıza daha temiz çevre, daha fazla yeşil alan, güvenli barınma ve beslenme imkanları, kadın istihdamını artıran projeler ve gençlerimizin geleceğini güvence altına alan hizmetler sunmak için var gücümüzle çalışacağız. Bornova'nın potansiyelini maksimum düzeyde kullanarak, her bir vatandaşımızın refahını artırmak ve kenti daha ileriye taşımak adına kararlı bir şekilde hareket edeceğiz.
Hüseyin Ünal kimdir?
1994 - 1999 DSP Bornova Belediyesi Meclis Üyeliği ve İzmir Büyükşehir Belediyesi Meclis üyeliğine seçildi. İzbeton A.Ş. Yönetim kurulu, Tansaş A.Ş. Yönetim Kurulu, Metro A.Ş. Denetim kurulu ve Plan ve Bütçe Komisyonu üyelikleri görevlerinde bulundu. 2004 - 2009 CHP Konak Belediyesi Meclis Üyesi olarak seçildi. Burada Encümen ve Plan Bütçe Komisyonu Üyelikleri, ayrıca Denetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yaptı. 2010 - 2011 İzmir CHP İl Başkanlığı yönetiminde, Sanayi ve Ticaret Çalışma Grubu Üyesi olarak görev aldı. 2019 yılından günümüze CHP Bornova ve Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi ve Meclis Başkan Vekili. 1994 yılından günümüze İzmir Ticaret Odası Meclis Üyeliği, Ege Bölgesi Antalyalılar Derneği Başkan Vekilliği, Bornova Spor Kulübü Yönetim Kurulu üyeliği, Ege Otomotiv Derneği Başkan Vekilliği görevlerinde bulundu.1988 yılından günümüze faaliyetine Pınarbaşı’nda devam eden Koç Grubu bünyesinde Hüseyin Ünal Otokar Yetkili servisinin sahibi. 35 şirketin ortaklığında kurulmuş Anadolu Birliği Anonim şirketinde 5 yıl boyunca Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinde bulundu. Eskişehir Üniversitesi Maliye lisans bölümünden mezun. Orta derecede Fransızca ve İngilizce biliyor. Evli ve 2 çocuk babası.
Ekonomik potansiyelini yükselteceğiz
Bornova Belediye Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, şehrin ekonomik vizyonunu güçlendirmek amacıyla İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut Özgener ile bir araya geldi. Ziyaret kapsamında, iş dünyasıyla daha etkin bir iş birliği ve şehrin ticari potansiyelini ve istihdamı en üst düzeye çıkarmak adına fikir alışverişinde bulunuldu. Bornova'nın ekonomik potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için iş dünyasıyla güçlü bir iletişim kurmanın önemine vurgu yapan Ünal, “Bornova’mızı daha rekabetçi bir hale getirmek, ticaret potansiyelini ortaya çıkarmak, istihdamı arttırmak, öğrencilerimizin barınma gibi temel sorunlarının çözüme kavuşturmak iş dünyasıyla kuracağımız sıkı iş birliği ile mümkün olacaktır.” şeklinde konuştu.
Esnafın halinden en iyi ben anlarım
CHP Bornova Belediyesi Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, Bornova’da 35 yıllık bir esnaf geçmişine sahip olduğunu belirterek, "Bornova esnafının halinden en iyi ben anlarım” dedi. Ünal, İzmir Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği (İESOB) Başkanı Yalçın Ata’yı makamında ziyaret etti. Gerçekleşen ziyarette, esnafın beklentileri ve ihtiyaçları ele alındı.
CHP Bornova Belediyesi Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, Bornova’da 35 yıllık bir esnaf geçmişine sahip olduğunu söyleyerek, "35 yıllık esnaf bir kardeşiniz olarak, esnaf dostu bir yönetimden yana olduğumuzu belirtmek isterim” şeklinde konuştu.
Sanayi temsilcileri ile buluştu
Bornova Belediyesi Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, sanayi temsilcileriyle bir araya geldi. Esnafın ve iş dünyasının beklentilerini dinledi, birlikte daha güçlü bir Bornova için işbirliği içinde olacaklarını söyledi. Bornova Belediye Başkan Aday Adayı Hüseyin Ünal, bugün Bornova'nın sanayi alanındaki önemli temsilcileriyle bir dizi ziyaret gerçekleştirdi. Gün boyu devam eden bu buluşmalarda, Oto Tamircileri Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı Bülent İşçi ve yöneticiler, 3. Sanayi Sitesi Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Dönmez, 2. Sanayi Sitesi İşletme Kooperatifi Başkanı Erol Çalışkan ve Kenan Altınuşak ile bir araya geldi.
