Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın hazırladığı yeni yönetmelikle; memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı elde edecek. Bu süreçte ebeveynlerin haftalık çalışma süresi 20 saate indirilecek. Devlet Memurları Kanunu’nda 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmişti. Ancak bu hak, yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle uygulanamıyordu.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, hazırladığı yeni yönetmeliğin taslağını görüş ve önerilere açtı. Yönetmeliğin yayınlanmasıyla birlikte, doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocuklarının bakımıyla daha yakından ilgilenme fırsatı bulacak.
Uygulamadan kimler faydalanabilecek?
Uygulamalardan şu şekilde yürütülecek:
- Doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrası bu haktan yararlanabilecek.
- Evlat edinen memurlar, aynı hakka sahip olacak.
- Eşlerin ikisi de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkını dönüşümlü olarak kullanabilecek.
- Doğum veya evlat edinme, memuriyetten önce gerçekleşmişse, memur göreve başladıktan sonra talep etmesi halinde bu haktan faydalanabilecek.
Memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce kuruma yazılı olarak başvuruda bulunacak. Normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edildiğinden, yarım zamanlı çalışma 20 saat olacak.
Çalışma düzeni nasıl olacak?
Memurlara iki seçenek sunulacak, buna göre çocuk sahibi olan memurlar;
- Belirli günlerde tam gün çalışma veya,
- Haftanın her gününe yayılmış kısmi süreli çalışma
Haklarına sahip olacak. Bu hak, çocuğun ilkokula başlama tarihini takip eden ayın başında sona erecek.
Maaş ödemeleri nasıl olacak?
Bu hak yalnızca bir kez kullanılabilecek. Yarı zamanlı çalışma süresince memurun maaşı ve sosyal yardımları yarıya düşecek. Ancak:
-Yıllık izin ve mazeret izni gibi haklar tam olarak kullanılacak.
-Kademe ilerleme ve derece yükselmesi için gerekli hizmet süresi, yarım zamanlı çalışılan dönemde "yarım" olarak hesaplanacak.
-Öğretmenlerin çalışma esasları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ayrıca belirlenecek.
Ticaret yapan veya memurlara yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunan memurların yarım zamanlı çalışma hakkı iptal edilecek.
Doğum iznine güncelleme
- Kamu ve özel sektörde anneler için ücretli doğum izni, doğumdan önce ve sonra toplamda 16 hafta uygulanıyor.
- Kamu çalışanları 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları ise 6 aya kadar ücretsiz doğum izni kullanabiliyor.
- Babalık izni kamu sektöründe 10 gün, özel sektörde 5 gün olarak uygulanıyor.
Yeni doğum yardımı ödemelerinde son durum
- 1 Ocak 2025’ten itibaren doğan ilk çocuk için anneye bir seferlik 5.000 TL ödenecek.
- İkinci çocuk için her ay 1.500 TL destek sağlanacak.
- Üçüncü çocuk için her ay 5.000 TL ödeme yapılacak.
Bu destek, çocuk 5 yaşını doldurana kadar devam edecek.
TBMM'de bu hafta görüşülecek torba yasa teklifiyle düzenlemelerin resmileşmesi bekleniyor.
