8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olan vatandaşlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının kapsamına girmemiş, bu da emeklilik sisteminde büyük bir adaletsizliğe yol açmıştı. Aynı yaşta olan, fakat sadece bir gün farkla 1999 sonrasında sigorta girişli olan kişiler, 17 ila 20 yıl daha geç emekli olmak zorunda kalmışlardı. Bu durum, birçok vatandaşın mağduriyetine neden olmuştu.

Kimler Faydalanacak?

Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'na sunulacak raporda kademeli emeklilik sistemi ve SGK reformu üzerine önemli bir tablo hazırladı. ETT-DER tarafından açıklanan Kademeli Emeklilik ve Kademeli ABO Tablosu, 1999 sonrası sigorta girişli vatandaşlar için emeklilik yaşının doğum yılına göre yeniden düzenlendi.

Bu tablo ile 17 yıla kadar varan emeklilik yaşı farklarını azaltılarak kademeli emeklilik yaklaşımı ile farkları makul seviyelere çekmeyi ve emeklilik sistemindeki adaleti sağlamayı öngörüyor. 

Bu yeni düzenlemeler, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan ve EYT kapsamına girmeyen milyonlarca vatandaşı etkileyecek. Doğum yılına göre kademeli emeklilik yaşı yeniden hesaplanacak ve prim gün sayısına göre maaşlarda artış sağlanacak.

İşte prim günü 7000 dolmasının ardından kademeli yaş şartı şu şekilde:

  • 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş, erkekler için 48 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş, erkekler için 49 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş, erkekler için 50 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş, erkekler için 51 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 50 yaş, erkekler için 52 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 51 yaş, erkekler için 53 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 52 yaş, erkekler için 54 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 53 yaş, erkekler için 55 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 54 yaş, erkekler için 56 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 55 yaş, erkekler için 57 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2009 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 56 yaş, erkekler için 58 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2010 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 57 yaş, erkekler için 59 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2011 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2012 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 59 yaş, erkekler için 61 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2013 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 60 yaş, erkekler için 62 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2014 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 61 yaş, erkekler için 63 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2015 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 62 yaş, erkekler için 64 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2016 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 63 yaş, erkekler için 65 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2017 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 64 yaş, erkekler için 66 yaş şartı aranacak.

  • 9 Eylül 2018 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 65 yaş, erkekler için 67 yaş şartı aranacak.

Yaş şartını taşıyanların prim günlerine bağlı aylık bağlama oranları (ABO) ise şu şekilde

  • 7000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %50 olacak
  • 8000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %52 olacak
  • 9000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %54 olacak
  • 10.000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %57 olacak
  • 11.000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %60 olacak
  • 12.000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %63 olacak
  • 13.000 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %66 olacak
  • 14.400 prim günü olanlar için aylık bağlama oranı %70 olacak

İşte yeni kademeli emeklilik ve aylık bağlama oranları

Hazırlanan yeni emeklilik tablosu ile 1999 ve sonrasında sigorta girişi olan vatandaşlar için öne çıkan düzenlemeler şu şekilde:

Prim Gün Sayısına Göre Emeklilik: 7000 prim gününe ulaşanlar için emeklilik hakkı doğarken, daha fazla prim gün sayısına sahip olanlar için daha yüksek ABO oranları (%50’den başlayarak %70’e kadar yükselen oranlarla) emeklilik maaşı artışı sağlanacak.

Yaş Şartsız Emeklilik: 12.600 prim günü olanlar, yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilecek. Bu, özellikle uzun yıllar boyunca çalışan vatandaşlar için önemli bir avantaj sunuyor.

Kademeli ABO ve Süper ABO: ABO oranları prim gününe göre kademeli olarak artarken, 16.200 prim gününe ulaşanlar için ABO oranı %75’e çıkıyor. Bu, emeklilik maaşlarında büyük bir artış sağlayacak.

Anneler ve Kısmi Emeklilik Hakkı

Yeni düzenlemede ayrıca kadınlar ve anneler için özel emeklilik hakları da yer alıyor. Anneler, çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşını öne çekme hakkına sahip. Örneğin:

1 çocuk sahibi anneler, emeklilik yaşını 2 yıl öne çekebilir veya %5 ABO artışı hakkı kazanabilir.
3 çocuk sahibi anneler ise 3 yıl öne çekme veya %10 ABO artışıyla erken emekli olabilecek.
Ayrıca kısmi emeklilik için daha düşük prim gün sayısı ile (4500-5400 gün) emekli olma fırsatı da sunuluyor. Bu da özellikle çalışma hayatına daha geç başlayan veya kesintiye uğrayan kadınlar için büyük bir fırsat.

Muhabir: ESRA SEYİRDEN