TÜSİAD, “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması” başlıklı bir etkinlik düzenleyerek, kadınların yönetimde daha güçlü yer alması için atılması gereken adımları masaya yatırdı. Geçtiğimiz yıl yapılan “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı”nın ardından yaşanan gelişmeler ele alınırken, iş dünyasının bu alandaki rolü vurgulandı.

TÜSİAD, geçtiğimiz yıl yaptığı çağrıyı yineleyerek, şirketlerden yönetim kurullarındaki kadın üye oranını 2 yıl içinde yüzde 25'e, 5 yıl içinde en az yüzde 33'e çıkarmalarını ve yönetim kademelerindeki kadın oranlarını açıklamalarını talep etti.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, açılış konuşmasında, kadınların ekonomiye ve karar alma mekanizmalarına eşit katılımının insan hakları ve toplumsal kalkınmanın gereği olduğunu belirtti. Turan, “Kadın ve erkeğin potansiyelini birlikte harekete geçirdiğimizde hem daha üretken hem de yarattığı değeri daha adil bölüşen bir ülke olabiliriz.” dedi.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı Yılmaz Yılmaz ise, kadınların eğitim seviyelerinin artmasına rağmen istihdama katılımda aynı ivmenin yakalanamadığını vurguladı. Yılmaz, “Kadınlar, iş dünyasında yalnızca başarılarını kanıtlamak için değil, varlıklarını kabul ettirmek için de mücadele etmek zorunda kalıyor.” ifadelerini kullandı.

İzmir'de konut fiyatları uçuşa geçecek: Yüzde 70 artış öngörülüyor İzmir'de konut fiyatları uçuşa geçecek: Yüzde 70 artış öngörülüyor

Kadın Temsili Artıyor Ama Yetersiz

Etkinlik kapsamında paylaşılan verilere göre, 2024 yılında Borsa İstanbul’a (BIST) kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranı yüzde 17.9’dan yüzde 18.7’ye yükseldi. Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) önerdiği %25 kadın üye oranını yakalayan şirket sayısı ise 154’ten 183’e çıktı. Ancak, bu oranların hâlâ istenilen seviyede olmadığı ve daha fazla çaba harcanması gerektiği vurgulandı.

İş dünyasının öncüleri bir araya geldi

Etkinliğin panel oturumlarında, iş dünyasında eşit temsilin sağlanması için yapılması gerekenler tartışıldı. “Eşitlik için İş Birliği: Yönetim Kurullarında Kadın Temsili” başlıklı oturumda, UN Global Compact Türkiye, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, Yüzde 30 Kulübü Türkiye, SKD Türkiye ve KAGİDER temsilcileri konuştu.

Kaynak: BÜLTEN